ZLO.ST - Unikátní projekt

Najít dobré a kvalifikované zaměstnance je obrovský problém. Navíc stát svým pracovním zákonem téměř zničil možnost zaměstnat lidi jako zaměstnance a proto je ve většině případů možné zaměstnat lidi pouze na IČO. Stát v pracovním zákoně definuje neskutečné množství povinností pro zaměstnavatele a proto se vyplatí zaměstnat lidi jako zaměstnance až ve firmách od 80 zaměstnanců výše.

Najít dobré ÍČaře je problém a protože pracovní smlouva se řídí obchodním zákonem je třeba nikomu nevěřit. Každý nový pracovník na IČO musí zaslat svůj životopis. Z životopisu zjistíte jméno a hlavně datum narození. Dva údaje ze kterých lze provést prověření zaměstnance.

• Zjistit zda uchazeč o práci má opravdu povolení k podnikání tj. přidělené IČO.
• Google pomůže, dle data narození či rodného čísla najít, zda uchazeč není stíhán exekutorem nebo hledán policií.
• Z životopisu obvykle také zjistíte předchozí zaměstnavatele a je dobré se jich zeptat na důvod ukončení pracovního vztahu.

Základ je nikomu nevěřit. Nikdy nic nepodepisovat. Nikdy nedávat zálohy. A hlavně, znát své zaměstnance, dodavatele, obchodní partnery a konkurenty.